Madrid, 18 de marzo 2024. Aegon, aseguradora especializada en salud y vida, impulsa su compromiso en materia de ESG e instaura como objetivo que el 60% de sus empleados esté formado en sostenibilidad al término de 2024.
Desde el departamento de sostenibilidad de la entidad, se han ofrecido dos tipos de formación a todas las unidades de negocio de la aseguradora. El primero, "Best Life Leadership Program", dirigido a los principales líderes de la compañía, tiene el propósito de ayudarlos a comprender la sostenibilidad así como las oportunidades de negocio está que ofrece. Consistirá en varias sesiones participativas a modo debate que contarán con cierta continuidad a través de seminarios en los que serán integrados los equipos locales. En este sentido, los posibles insights y resultados obtenidos se utilizarán para desarrollar la nueva hoja de ruta 2025-2028.
En paralelo y como parte de dicho programa de formación, se organizarán sesiones de webinars con una perspectiva global divididas en cuatro bloques alineados, a su vez, con la estrategia de sostenibilidad de Aegon. Por último y de manera adicional, se propondrán formaciones específicas para determinados departamentos como riesgos, auditoría, finanzas y producto, entre otros, a través de E-learning y workshops.
Con este exhaustivo plan de formación, Aegon da un paso más y avanza en su camino hacia un desarrollo sostenible implicando a todos y cada uno de sus empleados en el proceso. Desde hace varios años, la aseguradora visa a implementar nuevas acciones orientadas a promover un entorno más sostenible para la sociedad en su conjunto.
