¿Qué es un partícipe en suspenso?

Partícipe en suspenso se utiliza para denominar a aquella persona que es titular de un plan de pensiones contratado por la empresa en la que trabaja o trabajaba y que, por las razones que están recogidas en el contrato, se han dejado de realizar aportaciones periódicas o esporádicas, de forma temporal o definitiva, pero manteniendo sus derechos consolidados. 

 

¿Qué es un partícipe en suspenso? 

Muchas empresas deciden beneficiar a sus empleados con la contratación de un plan de pensiones de trabajo para potenciar un ahorro de cara al futuro en el que, de forma periódica o esporádica, realizan aportaciones complementarias al salario que pagan al trabajador. Por tanto, el partícipe y titular del plan de pensiones es el empleado, pese a que sea la empresa quien realice las aportaciones y quien haya llevado a cabo la contratación del plan de pensiones. 

Esto favorece a que los trabajadores perciban más beneficios por parte de su empresa y, de cara a su jubilación, puedan tener un ahorro que les permita tener una vida más desahogada económicamente.   

Pero, según el contrato firmado, existen ciertas causas por las que una empresa puede dejar de realizar dichas aportaciones, como por ejemplo por que el trabajador ya no forme parte de la plantilla. 

Es en ese momento cuando el titular del plan de pensiones es denominado partícipe en suspenso. Pues, aunque sigue teniendo su plan de pensiones en vigor y se mantienen las condiciones firmadas con la empresa, en cuanto a rentabilidad y vigencia, por ejemplo, yo no se realizan las aportaciones periódicas o esporádicas que se habían acordado al inicio. 

Derechos de los partícipes en suspenso 

Los derechos de los partícipes en suspenso del plan de pensiones son: 

 

• Pese al cese de las aportaciones, conservan la titularidad del plan de pensiones, así como los derechos firmados por contrato, la vigencia del plan y el cumplimiento de todos los derechos que se pactaron en su momento. 

• El partícipe en suspenso puede llevar a cabo las modificaciones que quiera en su plan de pensiones, como, por ejemplo, el cese de las aportaciones periódicas o la cantidad de las mismas. 

• También puede modificar beneficiarios o designar a las personas que considere oportunas. 

• El titular también puede cambiar su tipo de plan de pensiones por otro manteniendo sus derechos consolidados.  

• Llegado el momento de la jubilación o teniendo en cuenta las situaciones establecidas por ley y por contrato, el partícipe en suspenso puede solicitar el rescato total o parcial de su plan de pensiones.   

Obligaciones de los partícipes en suspenso  

Al igual que el partícipe en suspenso de un plan de pensiones tiene derechos, también tiene obligaciones que debe respetar. Éstas son: 

• Facilitar la información actualizada y en caso de cambio, en cuanto a sus datos personales y fiscales a la compañía aseguradora. 

• En caso de fallecimiento o incapacidad del partícipe en suspenso, tanto él si puede como sus beneficiarios, deben informar de la nueva situación a la compañía aseguradora.